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述職聚力 引領發展
時間:2020-03-11 16:32:04 瀏覽:0
  富二代视频 在2019年3月5日迎來了“2018年度高層述職考評會”,公司董事長、中高層領導及職工代表共計51人參加此次會議。本次述職考評會由國控總部人力資源部侯建國部長主持,介紹本次會議的流程,闡述了述職述廉的目的、意義和要求。


  
        馮蓉董事長首先做動員講話,肯定了國藥控股陜西公司在2018年的經營業績,并代表公司對全體員工表示衷心的美好祝福,同時也給我們2019年提出了更高的要求,如何完成“分銷、零售、器械三網合力”的份額增加、省級平臺一體化推行、物流多倉管理的優化,績效導向考核的實施、推行精細化管理到部門等工作是我們需要不斷探索的新方向。最后號召我們為2019年“50億再出發”的目標努力前進。
  此次考評采用個人述職結合360°評議及考察訪談的方式進行,公司7位黨政領導班子成員分別按照國控統一標準就“2018年主要工作業績”“作風建設和廉潔從業情況”“2019年主要工作設想”“個人能力評價”等四個部分進行匯報。

  (高層述職掠影)
  述職會持續2個小時,現場的參會人員分別從態度、能力、素質等方面進行評議、打分。
  公司高管考核評議是落實國控績效考核環節的重要組成部分,通過述職、評議和考核,完善干部管理工作、不僅能夠有效促進公司經營管理目標的達成,同時也旨在改進每位高管的工作作風、提升廉潔自律的意識。深化改革創新釋放新活力、拓展新局面,為公司快速發展提升新業績,提供人才保障,更是為公司2019年超越60億銷售目標打好堅實的基礎。
  人力資源部
  2019年3月7日
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